Pour un rééquilibrage du mode de financement de la recherche
et une augmentation notable de la dotation de base des unités de recherche

Outre la consommation de temps passé au montage et à l’évaluation des projets, le mode de financement par projet tend à déstabiliser les unités et à affaiblir la capacité de pilotage des organismes de recherche.

Il tend également à privilégier les sujets « à la mode » et l’innovation au détriment de la recherche fondamentale.

• Nous réclamerons un rééquilibrage du mode de financement de la recherche et une augmentation notable de la dotation de base des unités de recherche. 
• Nous assurerons un soutien efficace aux EC/C pour la mise en oeuvre et le suivi de leurs contrats de recherche et innovation, par un renforcement du SUREO et une stabilisation de ses personnels;
• Nous renforcerons le partenariat entre l'Université et le CNRS pour aider les EC/C à monter leurs projets de recherche ANR, Europe, Région Centre etc...

La fracture du système de financement de la recherche et la montée en puissance des agences de moyens ont accéléré un phénomène de précarisation des acteurs de la recherche. À la notion de stabilité du statut d’ITA ou de chercheur, permettant la capitalisation des connaissances et des savoir-faire grâce à la sécurité de l'emploi, se substitue de plus en plus celle d’emploi à court terme. La multiplication des contrats est telle que nul ne peut garantir la stabilisation des effectifs des laboratoires. On assiste donc à la reconstitution d'un vaste vivier de précaires de haut niveau.

Les CDD ne peuvent constituer un débouché : au contraire, l'instabilité inhérente à ce genre d'emploi favorise la fuite des cerveaux et l’évaporation des compétences techniques.

• Nous promouvrons une véritable rénovation de l’attractivité des métiers de la recherche et le refus de leur précarisation.
• Nous faciliterons les démarches de recrutement de doctorants ou post-doctorants, notamment en favorisant les entretiens par visio-conférences de façon à ne pas pénaliser les candidatures éloignées.
• Nous serons attentifs à une utilisation humaine et responsable des CDD, et  resterons extrêmement vigilants quant aux débouchés offerts aux personnels recrutés sur contrats précaires.