Profession de foi @AEPNU élections aux Conseils centraux 10 mai 2016

Résultats élections du président de l'Université d'Orléans

18 juin 2012, 9h30, salle du Conseil UFR STAPS

>>> Youssoufi TOURE réélu président de l'université d'Orléans avec 13 voix, 3 pour Jérôme DURAND LOSE, et 2 abstentions des élus @AEPNU

- Notons que même si le quorum était atteint, il n'y avait qu'un seul étudiant présent sur les 5 attendus ;
- Vos élus @AEPNU ont posé le maximum de questions aux deux candidats dans le temps qui leur avait été imparti ;
- Notons également que malgré la demande d'un élu @AEPNU et malgré le consentement des deux candidats en lice, aucun administrateur n'a pu prendre la parole, avant le scrutin, pour préciser sa position. Nous le déplorons, car il ne faut pas confondre "vote à bulletins secrets" et absence de débat public en séance ; nous espérons sincèrement que cette attitude coercitive ne présage pas d'un refus de ce "gouverner ensemble" pourtant martelé par Y. Touré !

Communiqué Agir Ensemble Pour Notre Université :

Lettre ouverte aux candidats à l’élection à la Présidence de l’Université

Les résultats officiels des élections aux 3 conseils de l’université viennent d’être publiés.

Nous tenons en premier lieu à remercier celles et ceux qui ont bien voulu nous apporter leur suffrage lors de ces scrutins.

Avec un taux élevé de participation, les bons résultats obtenus par nos listes Agir Ensemble Pour Notre Université (11 élus AEPNU sur l’ensemble des trois conseils, dont 2 élus au CA, 6 élus au CEVU et 3 élus au CS) nous confortent dans le choix d’avoir voulu porter durant cette campagne des idées et des valeurs auxquelles nous sommes attachés.

Les scores obtenus par les listes Unité, Proximité, Action (UPA) leur permettent d’obtenir 12 sièges sur les 22 à pourvoir au Conseil d’Administration.

Les membres élus du nouveau Conseil d’Administration éliront le Président de l’Université, le lundi 18 juin 2012.

Fidèles à l’esprit qui a animé notre campagne électorale, les candidats des listes AEPNU porteront devant chaque candidat au poste de Président les différentes valeurs que nous avons défendues autour des thèmes de la démocratie, de l’ambition collective, de la réussite, de l’avenir et du respect.

Nous avons déjà pu constater que les deux candidats avaient repris certaines de nos idées sur leurs sites de campagne.

Ainsi, forts de votre appui, nous porterons devant les candidats notre objectif de placer l’humain au cœur du dispositif, notamment en :

• Matière de Gestion des Ressources Humaines :
• en ayant une réelle Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des CARRIERES (au lieu de Compétences) au service de la reconnaissance et de la valorisation de toutes les ressources humaines,
• en menant une gestion des régimes indemnitaires égalitaire et transparente,
• en luttant contre  la souffrance au travail,
• en dynamisant la politique de formation continue,
•  en créant un statut de l’élu,
• en accompagnant l’évolution de carrière de toutes les catégories de personnels (BIATSS, PRAG-PRCE, EC, …)
• En simplifiant le fonctionnement des structures (ITP, équipe de direction, ...);
• En développant les liens entre les personnels et les étudiants autour du « mieux vivre et travailler ensemble » ;
• En fondant un partenariat équilibré entre Université et organismes de recherche, en refusant la seule compétition et individualisation, en donnant des moyens stables aux équipes de recherche ;
• En professionnalisant la communication globale de l’établissement ;
• En pérennisant nos sites délocalisés en partenariat avec les collectivités locales ;
• En mettant en place un Service Universitaire Pédagogique (SUP) ;
• En organisant une vraie réflexion sur la pédagogie à l’université d’Orléans ;
• En développant les liens avec les étudiants ;
• En clarifiant notre politique culturelle ;
• En menant un dialogue social suivi, rénové et participatif, entre les conseils, comité technique, bureau de l’université et équipe de direction, et en promouvant la transparence dans toutes les nominations aux différentes fonctions et dans le suivi de leurs actions ;
• En poursuivant le principe d’une Université Durable.

 

Les élus des listes AGIR Ensemble Pour Notre Université sauront agir dans tous les conseils sur les bases des idées développées et publiées au cours de cette campagne.

Ainsi, ensemble, nous aurons la volonté de négocier, mais aussi la force de nous opposer et de proposer.

Orléans, le 5 juin 2012

Les candidats Agir Ensemble Pour Notre Université.

Retrouvez toutes nos informations :

Blog : http://www.agirensemblepournotreuniversite.blogspot.fr/

Twitter : https://twitter.com/#!/AEPNU

Profession de foi

Listes Agir Ensemble Pour Notre Université

"Placer l’humain au cœur du dispositif"

DÉMOCRATIE

 Ou pour une gouvernance efficace

• Établir un dialogue suivi rénové et participatif entre les Conseils, Comité Technique, Bureau et Équipe de Direction
• Mettre en place un statut de l'élu 
• Stopper la démultiplication abusive des vice-présidents et des chargés de mission
• Proposer une structuration Collegium UFR/ ITP lisible, efficace et démocratique

AVENIR

 Ou pour une université attractive et régionale

• Pour une Université fière de ses sites universitaires
• Pour une Université durable
• Pour une vraie politique culturelle de l'établissement
• Pour une véritable politique de communication valorisant l'image de l'Université
• Pour développer concrètement l'attractivité des campus
• Pour une ouverture sur les partenariats extérieurs

RESPECT

 Ou pour une politique volontariste et valorisante en matière de ressources humaines

• Faciliter l'accessibilité au travail
• Développer la formation continue
• Mener une vraie politique d'action sociale
• Redonner un visage humain au travail
• S'opposer à un régime indemnitaire inégalitaire
• Lutter contre toute velléité de désengagement de l’Etat

RÉUSSITE

 Ou des formations et une pédagogie au service des étudiants

• Organiser une vraie réflexion sur la pédagogie à l'Université
• Développer les liens avec les étudiants
• Donner la priorité à une réelle formation des candidats aux métiers de l'enseignement
• Développer des filières en phase avec les évolutions du tissu socio-économique régional
  
  

AMBITION COLLECTIVE

 Ou une recherche efficace et soutenue en synergie avec les formations dispensées

• Donner des moyens stables aux enseignants-chercheurs
• Affirmer notre attachement aux unités mixtes de recherche...
• ... et Fonder un partenariat équilibré entre universités et organismes de recherche
• Ne pas fonder la recherche sur la seule compétition et individualisation
• Évaluer dans un esprit constructif et légitimé par des instances démocratiquement élues
• Rééquilibrer le mode de financement de la recherche et augmenter notablement la dotation de base des unités de recherche 

un programme soutenu par l'UNSA